编辑和留学顾问面试的时候职业规划的问题应该怎么回答？

你要了解企业为什么要问这个问题 你就好做准备了

因为企业招一个合适的人很困难，如果求职者是有职业规划的，TA的适合度和稳定性一般会更高；反之，一个漫无目标的求职者，就算进来了，也很容易在一个小小的困难或挫折面前放弃，导致企业用人成本的提升。

所以，职业规划对个人的作用至少包括：

1） 提高求职的速度和质量；

2） 工作的持久性和满意度更高；

3） 取得阶段性成就的速度更快，也就是比其他人更容易接近和达到成功。

同时，职业规划对企业也有着积极的贡献：

1） 帮助企业招到更合适的员工；

2） 帮助员工在企业中找到安全感和归属感，减少流失率；

3） 引导员工的发展目标和企业目标融合，同时提高员工的工作成就感和企业效益。

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