第一,武汉的学校多,毕业人员多,通过各种因素到武汉的人多,这是人才多的方面.人才多导致职位供求不均衡,去年求职我经常看到一个职位一百多个人去面试的情况. 第二,因为武汉的老板很不一样.广东这边,老板要招聘一个职位,你投了简历之后,他觉得你可以,就约面试,面试完了觉得你这个人工作经验,谈吐方面还不错就招了你了,还有可能是你发了自己的找工作信息,管招聘的人看到了跟老板讲,老板就直接打电话叫面试,第二天就上班.武汉的老板会把一个职位应聘所有的人都看完才从很多个里面挑一个,武汉的老板大部分都是装13的人.
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