3.安全培训机构建设中存在的问题
虽然安全培训的组织建设取得了成就,有些问题需要解决,如以下所示:
1)教学内容偏离了学员的要求.许多培训机构提供培训需求的确定没有培训计划。
2)培训设施滞后.传统的“黑板和粉笔“的训练方法仍然在许多培训机构没有任何流行的现代教学设施和方法的缺乏导致其无效的培训。
3)培训方法是日常的.许多培训方案中规定的指令和说教是没有问题的非常驱动枯燥的训练方法。
4)组织培训机构缺乏.大部分职能是规划前的培训方案进行设计的不足。
5)培训员工,并不主管.许多教师的训练方法不熟悉,不知道学员的要求。
6)培训教材不符合的培训材料训练.内容要求已经过时,不及时修订了安全工程,依法行政,规范或法律的变化。
第一-年级,二•级安全培训机构是安全培训的主要力量,并提供安全检查,应急救援人员,企业经理和安全管理.培训计划培训服务应规划和设计后确定对要求等,强制执行措施应当聘请执行安全培训管理。
的资格评估和审查培训机构的评估和审查标准.因此依赖相关的评估和审查标准的建设是非常重要的。
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