2018年注定是区款链内容创业不平凡的一年，特别是近两个月以来，各种内容平台扎堆出现，除了已经公测的币乎外，最近还有PRI、ONO、QUNQUN、知币等正在内测。
在刀鱼微信中，一个平台就有好几名合伙人拉刀鱼入群，都在疯狂拉新推广平台。
到底区块链有什么样的魔力，让大家热情度这么高，推广如此强烈呢？
刀鱼想到了一个词，生态。
1 多重身份，一人一生态
在以往任何一个经济体中，一般我们只有一个身份，老板就是老板，员工就是员工，投资人就是投资人，各方之间界限明显，泾渭分明。
但在区块链的世界里，身份特征、界限意识模糊化、趋同化，我们一般身兼多重角色，统一于一体，相安无事，共融而生。
以币乎为例，刀鱼既贡献内容，是生产者，也浏览点赞其他文章，又是消费者，同时，刀鱼把时间精力作品投入到币乎，对币乎生态来说，又是一名投资者和平台维护者。
所以，从刀鱼本身的角色和身份来说，刀鱼兼有生产者、消费者、投资者等角色，这些在刀鱼身上统一承载，共荣共生，自成一体。
刀鱼一个人其实就是一个生态，而不是像在以往的生产关系中，刀鱼仅仅是其中的一个固定角色，只是其中的一环。
2 利益趋同，大家共生态
在以往的各类生产关系中，各方的利益是不一致的。老板与员工之间的利益不一致，公司与客户之间的利益不一致，董事会与管理层之间的利益不一致，甚至员工与员工之间的利益也不一致，等等。
在这些生产关系中，最难协调的就是利益问题。
人都是趋利的，既然彼此利益不一致，那天然就难以共生。
利益不一致是公司众多问题的根源，所以，由此形成的内斗、外斗等，造成了极大的资源消耗，很多公司毁灭于此。
这样的生产关系中，组织（公司）就如一个脆弱的渔网，各方拉住一头都往自己身边拽，只要有一方力气过大必然造成失衡，渔网必破。
但在区块链生态中，不管你是哪一方，或者身兼多方，大家的利益天然是一致的，一荣俱荣，一损俱损，大家的能量是正向的，内心都是想把这个生态做大做强的。
比如币乎，在这个生态中，平台方也好，内容生成者也好，消费者也好，大家都想让手中的KEY升值，都是想为币乎生态多做点贡献的。
这并不是说大家一入区块链就变得高尚了，而是大家利益趋同化了，都想做大生态赚到钱而已。
3 完整闭环，自运行生态
自激励 。不需要其他外部刺激干预，在生态系统内就能自行完成激励，你干活，OK，系统给你发奖励（代币），一切都是自动执行。代币是系统生成的，不需要额外付费。
自组织 。区块链通过智能合约、共识机制、TOKEN等把生态内所有参与者高效组织在一起，自成一个体系，不加外力，不假外求。组织内各方各司其职，共同建设生态、维护生态。
自运行 。所有运行都是在系统内完成，生态的维护者，矿工也好、节点也好等，都是自行做自觉做的，没有人强迫，也不需要外力来干预。
比特币诞生以来，已安全运行9年，寿命超过了许多企业。最牛的是，比特币没有成立任何专门维护机构，没有专门雇用1名员工，没有发过1分钱运行费用，这在人类历史上是从未出现过的牛X场景，比特币现在市值1000多亿美元，超过绝大多数上市公司的市值。
所以，在区块链生态中，所有的激励、组织、运行都不需要外力，在系统内就能完成。
这与以往的生产关系是完全不一样的，之前的激励、组织和运行必须要靠外力才行，比如系统外的人力、权力、金钱、惩罚等。
4 共识共建，人人是生态
共识是区块链的核心竞争力，也是最大价值之一。正是因为共识，我们才聚到一起，聚到一个项目中，聚到区块链系统中，共同形成一个生态。
在这个系统中，人人是生态，生态是人人，每个参与者都是生态共建的一份子。在这个生态中，是真正的人人为我，我为人人。
不像以往的生产关系，大家处于紧张的上下级关系、竞争关系中，人人自危，都想把各自利益最大化，通常情况下是零和博弈。
在区块链的人人生态中，并不是人性变了、大家不再自私自利了，而是环境变了、系统变了、生态变了，我们作为生态中的个体自然跟着大环境、大生态而变。
每个人仍然是追求利益最大化，只不过这是建立在生态利益的最大化基础上，建立在大伙彼此共荣的利益基础上。
区块链在治理体系上增大了人作恶的成本，降低了人作恶的可能，同时增加了人向善的利益，此一降一升，完成了生态的革新，从根本上变革了以往的生产关系模式。
如此，大家都在局中，彼此共生共荣，形成一个向上的完整生态。
在这样的生态中，再不会有人给你出来捣蛋、添堵了。
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