这其实算是个乌龙事件啦。
按照京东方面的解释，这位89年生的姑娘张雱，其实是刘强东的助理。因为京东旗下子公司、分公司众多，它们的财务报告、合同以及工商流程都需要法人代表签字，有的还需要持本人身份证到场。所以，把一些非核心公司的法人转为张雱，是为了签字方便。
这么看来，最初大家所猜测的所谓“京东二号当家掌柜”等说法，应该是不靠谱的啦。所以，虽然东哥以前有一些著名的风流韵事，什么西红柿事件啦，但吃瓜群众们这次可能还真的是想太多了。
这位张雱姑娘姑娘进入京东时，是管培生的身份。说起来，京东的管培生计划一直执行的不错。早年间，刘强东十分看重两种人，一种是每年校招进去的管培生，另一种是基层的快递员。
据说，刘强东对张雱十分信任。在她调任其他岗位后，先后换了几个助理都不太满意，最终又把张雱重新调任回来，继续担任他的助理。所以张雱在京东的晋升速度即使快一些，也并不奇怪。
再者说，随着90后创业者都一抓一大把，现在连00后的创业者也有了，虽然看起来并不怎么靠谱，但起码大家都知道了，在互联网领域，后生可畏。
所以，年轻人取得一些看起来十分谣言的成绩，其实也并不奇怪。和传统行业要按年资历练不同，互联网公司向来是肯给年轻人机会的。很多公司的团队已经十分年轻化，90后能够占到团队人数的80%。再加上，年轻人天然对新事物有更好的理解能力，也算是一项十分有力的优势了。
首先说能力与年龄无关。
现在又太多年轻有为的故事了。
百度的创始人--李彦宏
19岁背上行李离开山西阳泉到梦想中的北大读书，23岁远渡重洋赴美国布法罗纽约州立大学主攻计算机，31岁创建中国最大的搜索引擎公司——百度网络技术有限公司。
1991年毕业于北京大学信息管理专业的李彦宏，随后赴美国布法罗纽约州立大学完成计算机科学硕士学位。在搜索引擎发展初期，李彦宏作为全球最早研究者之一，最先创建了ESP技术，并将它成功地应用于INFOSEEK/的搜索引擎中的图像搜索引擎是他的另一项极具应用价值的技术创新。1999年底，怀抱“科技改变人们的生活”的梦想，李彦宏回国创办百度。经过多年努力，百度已经成为中国人最常使用的中文网站，全球最大的中文搜索引擎，同时也是全球最大的中文网站。
马云-阿里巴巴
1982年，当18岁的马云参加高考的时候，他经历了第一次高考落榜；1983年，马云再次参加高考，再次落榜；直到1984年， 第三次高考，勉强被杭州师范学院以专科生录取。马云创业之前去过美国，接触了互联网，在北京创业，但是均不成功，后来回到杭州建立阿里巴巴，时年1999年3月。也就是马云35周岁的时候
丁磊-网易
1971年10月1日生于浙江省宁波市。1993年本科毕业于电子科技大学，1997年5月创立网易公司。也就是丁磊26周岁的时候建立了网易公司。
腾讯-马化腾
1971年10月29日生于广东省汕头市潮南区，1998年和好友张志东注册成立"深圳市腾讯计算机系统有限公司"。时年27周岁。
可以说不光是BAT的三个创世人，年轻有为的太多太多了，如果你觉得这些都是男生，张雱（pāng）作为女性这么年轻就当董事觉得惊奇的话，那有点大惊小怪了，年轻有为的成功女性也是数不胜数，。
年仅31岁的杨惠妍就就被称为中国最年轻的女首富，在2012年3月就被正式任命为碧桂园控股有限公司董事局副主席；年仅24岁的辛迪哈里里在2102年就被评为仅次于首富马克朱克伯格的全球最年轻亿万富豪榜；还有29岁就做总裁的张嘉蓉，29岁就成为香港最年轻的上市公司的张玉珊...
所以说，能力与年龄无关，与性别无关。
最重要的是京东对此事已经给了回复：为了提高公司运营效率，公司对非核心的实体的法定代表人进行了变更。这些变更符合公司法及相关章程的规定，且对公司运营没有影响。京东方面表示，张雱只不过是刘强东的贴身女助理，
换句话说，京东此举主要是为了方便，缩短内部签字流程。一般而言，分公司、子公司很多的企业，除了主公司外，其他非核心的公司往往都不用CEO作为法人代表。查阅工商资料，京东集团的核心实体“北京京东叁佰陆拾度电子商务有限公司”“北京京东世纪贸易有限公司”“北京京东金融科技控股有限公司”等几家公司的法定代表人依然是刘强东。其实BAT都这么干。
奶茶1993年11月18日生，刘强东都敢把自己交给她，还让她进董事会，89年生的姑娘成为京东新的执行董事有何不可？
情人都重召入京东了，还有刘强东不敢的事，京东是刘强东家的，谁敢不服？
刘强东相信年青人，不然会抛弃旧情人，迎娶奶茶妹，英雄配美女，天经地义，两马就没这魄力，吸引年青女性，只能守黄脸婆，一个被赶回家，一个不露面，相夫教子，这点刘强东敢作敢为，年青人不努力，好女人嫁大叔！
刘强东成立京东的理念是牺牲大家，实现个人小家，自营又贵又不好，全凭快递小哥风雨无阻为人民服务，赚的钱给刘强东买飞机，买房，养老婆，大家因为刘强东要招一百万快递小哥，所以肯给面子贵了买，这XXX却反悔百万变八万，XXX！
一个伟大的公司做人做事都需要公开，公正，公平。才能服众，刘强东却从不公开，为什么亏，谁亏的？
害怕什么？是不假公济私？家人干政？任人为亲？
为什么便宜换股卖股给沃尔玛，却从不分股给创业合伙人？刘强东一个人可以把京东搞大？
为什么沒听说刘强东重用人才的事？为什么男的强人基本被赶走？却只重用年青女性？
我从不怀疑八九年的年青人，可再历害，也要公开，公平，公正！
首先咱们就来讨论一下年龄问题。大概提问的这位先生/女士忘了两句话。一句叫做“自古英雄出少年”，另外一句就是张爱玲说过的“出名要趁早”。更何况，89年出生的人今年已经28岁了，也是将近而立之年。这个年纪事业成功的大有人在。
先来看一年出生于1984年的facebook创始人扎克伯格。他在哈佛大学的宿舍里创办facebook的时候是2004年，也就是刚刚20岁。2008年的时候，他就已经拥有了135亿美元的身家，年仅24岁，是2008年全球最年轻的富豪。
我们再来看一个更年轻的富豪。美国Snapchat的创始人埃文斯皮格尔。他是1990年出生的。2014年，24岁的他就获得了世界最年轻亿万富豪的宝座。
如果说这些都隔我们的现实生活太远的话，那就看我身边的例子。我认识一个同事，也是89年的。他在27岁的时候就在一家互联网金融公司担任运营总监，后来28岁跳槽去了另外一家公司，没过多久就因为能力出众被提拔为总经理。在他Team里面也有不少年龄比他大的，但没有人因为年龄而忽视对方真实的能力。
所以自古都以成败论英雄，没有拿年龄来说事儿的。更何况在互联网飞速发展的今天，这个新兴领域做得好的相当一部分都是很年轻的人，他们因为年轻，是伴随着互联网的发展而成长的，所以这方面的感触更灵敏也是无可厚非的。
再说，古时候就有巾帼不让须眉这句话了。现在优秀的职场女性越来越多，数不胜数。董明珠不也是一名优秀的女企业家吗？所以年纪轻轻的姑娘成为京东这的执行董事也不稀奇，没必要质疑什么。能力不仅不分年龄，也是不分性别的。
现在的人，往往容易以年龄取人。这个问题的关键字眼显然在89年生这个上面。
似乎，89年生成为董事就是一件很诧异的事情。根本不存在必要的惊诧好吗?!
首先，能提出这个问题的人，肯定是不如人，不如人就会觉得诧异：我去，这么小就执行董事了?老子专注撸涉30年还是个程序猴啊。
大惊小怪!
历史上，谁谁8岁就当皇帝，20岁就一统天下;谁谁，3岁就会背诵道德经全文，18岁登峰造极……你怎么就不去喊我艹。
一个人但凡有背景背后必有故事，人家89年出生说不定经历着比你69年出生更丰富的人生。一个人只要成人了，有了独立思考的能力，她在社会上能成什么地位、做什么事都不足为奇。这世界上真的是比你优秀又比你年轻的人太多了。
所以，京东任这样一个人成为董事，首先你得肯定京东肯定有一帮董事会的人精共同的决定，他们不会自己坑自己，其次你的去挖这个人背后的故事。有什么好看待不看待的。
所以说，以自己的高度去测量人家的高度，只能大喊我了个去。
举例你看，我自己，才思敏捷，经历丰富，终究还不是乐骑APP的一个运营?
这个问题，如果换成：怎么看待09年生的姑娘成为京东新的执行董事?才有探讨意义。
另，这个姑娘是谁?我只看着问题进来的，没看到新闻。有谁知道她的微信号不，告诉我一下，我觉得我有很多共同的语言要跟她说。
Ability has nothing to do with age.这就是我想说的话，能力和年龄无关，也和性别无关。现在有很多关于励志的成功企业家，我还记得今天看到一位00后创业男孩，获得了极好的成就。
实力才是最重要。张雱2007年进入中央财经大学信息学院，2011年毕业后以管培生的身份进入京东，这大概是史上最励志的管培生案例。一个89年的小姑娘，低调成为京东二号当家掌柜？张雱是京东主体公司的自然人股东，除了刘强东以外唯一的股东。还是京东金融、网银在线等好多家重要公司的法人，公司大致有52家，涉及京东所有经营领域。并且张雱在52家公司中不仅仅是担任法人，还担任了包括经理、执行董事、“董事长”等实职。从这可以看出张雱并不是挂名，而具有一定的实力。
京东在管理层公开的仅仅只有刘强东一人，作为唯一一个不对外公开管理团队情况的互联网公司，不是有意保持神秘感，而是因为“京东高管比京东的库存周转更快”。就2015年到2016年京东就有6名高管离职。
张雱作为管培生年轻人励志的代表，除了有着非常强的学习能力和业务能力之外，也具有非常大的潜力。不是说年龄就能作为判定一个人的标准，例如：乐米公司27.24%股份的创始人韩振杰(28岁)，经营估值4亿的新锐公司，而三个联合创始人，全都是28岁，连公关部都没有的他们，考虑的只有如何把公司做好，韩振杰也成功成为中国内地最年轻的平民亿万富翁。张雱也是如此，凭借自身的才能，闯出一番天地。
年龄不是问题，能力是关键！
不了解就不要瞎评价，也不要轻易否定一个人
谁都有闪光点，你看不到，不代表别人看不到。
你看不到，只是因为你的眼光、经历、经验不到位
这时候你要做的不是评价别人，而是发现自己，提升自己
这种事情，给人联想的余地太大。
京东，500强企业。
姑娘，89年出生。
刘强东，身价几百亿的富豪。
这些关键词，很难避免没有想象空间。
不过，天下没有免费的午餐。想必姑娘必有过人之处，才能得到强东的信赖，委以执行董事的重任。
我们如此在意这件事，是因为她是女生？因为她年纪太小？因为对老刘人品不放心？因为……
我想，所有的嫉妒，都是因为她太像你。
“太像我？你瞎说什么啊，我怎么会嫉妒一个像我的人。”不急，我们来换一下这个故事的人设：如果把她换成一个89年的哈佛毕业的京东MIT（国际管培生），受到老刘赏识成为了公司法人代表——你会像现在这样万分惊奇、充满争议吗？
真的，一切都因为，她看起来太像一个你身边的普通女生，好像每天你都可以遇上这样的人。一个长相普普通通的女生，在毕业时也秉承“人往高处走”的原则希望去到当时如日中天的支付宝，最后却只能在手中几个offer比较后选择一个普通的民企，波浪不惊地工作了五年——到这里，她和你的人生轨迹真的有什么不同吗？
（可能唯一的不同是她名字你读不出来）
直到她成为一个价值百亿的上市公司的法人代表、执行董事，她的人生从此与你分道扬镳，好像不再会有任何的交叉点。她不再是你隔壁戴着厚厚镜片的“韩梅梅”。
她成为了那个你一直想成为、却从来没想过会成为以及如何成为的那个“成功人士”。
这是个传奇辈出的年代，90后、00后杀红了眼睛、像雨后春笋般从我们这些80后的脑袋上踩过去，迎接阳光，以及从未停歇的暴风雨。他们太不像你，他们锋芒毕露、有着良好的教育背景与知识储备、有不符合他年龄的胆识和气魄、敢于打破所有的规则，更不要说，很多和你根本就没有呼吸着共同的空气。他们离你太远，他们太不像你，他们永远活在朋友圈一篇篇10万+的文章里，他们永远活在你隔壁工位小女生的八卦里。这种“网红”般的人物，你不会嫉妒，我也不会嫉妒。
你好：谢谢你的邀请，京东换了新的执行董事。利害了，89年的姑娘，不错，不错，新的一代传奇色彩开始了，真是一代更比一代强！一定是位智商高，水平高，精英人才。用业绩证明自己的价值。这要京东相信她就可以了。现在是新时代的开始了，年轻有为呀！
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