1月28日消息，据媒体报道，知情人士透露，谷歌于2016年拟定的一份文件建议削减公司运营成本，其中包括降低升职速度和减少员工奖金。上周该文件首次在公司内部公开，引发了激烈的争论。那么，谷歌被员工质问究竟是怎么回事？一起了解下。
谷歌薪酬引员工质问知情人士说，在周四举行的公司职工大会上，该公司首席执行官桑德尔·皮查伊(SundarPichai)承认了这份文件的存在，并回应了相关提议的问题。事实上，文件中的一些提议已经得到实施。这些知情人士在讨论公司内部活动时要求匿名。
据悉，这些想法第一次出现是在谷歌人力资源部2016年举行的一次头脑风暴会议幻灯片中。最近几天，谷歌员工通过内部通信邮件系统传阅了这份文件的部分内容。其详细说明了对员工薪酬、福利和津贴的拟议变更。
其中一名知情人士说，文件还讨论了如何更好向员工公布这些建议，以尽量减少员工的挫折感。这位人士说，文件分发后，在一些员工中引发了愤概。谷歌拒绝置评。
虽然谷歌薪酬丰厚，公司经常位于最佳工作地点等职业调查的前列，但与许多公司一样，谷歌每年年初也都会处理员工提出的薪酬问题。但对这家互联网巨头来说，此次争论发生在一个异常棘手的时期。员工团体已经就一系列问题向高层提出要求，其中包括合同工缺乏福利以及人工智能的滥用等问题。
谷歌被员工质问，为何有些同事难以负担硅谷生活？有报道称，在去年，谷歌向被控性骚扰的高管支付了巨额离职费，此后，谷歌数千名员工举行了罢工。谷歌员工觉得生活困窘，而高管却拿着数亿美元的福利谷，引发了一些员工的愤慨，但谷歌方面并未回应。
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