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企业家宋朝阳
人物简介
姓名：宋朝阳
性别：男
国籍：中国
出生地：浙江杭州
毕业院校：西安交通大学
职务
三友联众电器有限公司创办者、董事长、CEO
人物履历
1989年毕业于西安交通大学，同年赴深圳
1989年，在一家港资继电器厂从事技术管理工作，从此接触到继电器的研发、生产、销售等业务，了解到当时全球继电器基本为日资、美资、德资、港资、台资企业垄断。继电器全球用量巨大，且价格十分高，也因此萌发了研发、制造国产继电器、打造继电器民族品牌的想法。
1993年，宋朝阳离职，创办三友联众电器有限公司，研发生产“三友”派继电器，希望中国企业可用上中国品牌的继电器，也希望中国继电器可走向世界。
到2009年，宋朝阳先生的愿望已基本达到。三友及三友带动起来的部分中国继电器优秀厂商的产品，不仅广泛用在中国电器产品中，同时远销海外。宋朝阳先生当初“打造继电器民族品牌”的愿望已基本实现，中国已成为继电器制造大国。
优秀的战略家
宋朝阳高瞻远瞩，在“取势、明道、优术”均有不俗表现。 在家用继电器进入“红海”后，宋朝阳带领三友进入品质要求高、进入门槛高的汽车继电器这一片“蓝海”。同时，研发了多款具有自己知识产权的磁保持继电器。磁保持继电器又称为“节能继电器”，其工作状态，不用通电，既安全又节能，符合当今世界发展趋势。至于通讯继电器，由于投资巨大，产品研发能力不足及知识产权缺乏等多种原因，现仍由日资企业垄断，宋朝阳为此心痛不已，已定下战略，不久的将来，三友将有能力研发生产。
宋朝阳认为三友的竞争优势有四点：
第一：以客户为导向，贴近市场，了解调查市场变化与需求，快速响应。
第二：不断创新。我谈的创新不仅仅为产品，更重要的是管理制度及全员观念。
第三：良好的人才培训机制，拥用相对领先的技术、管理团队。
第四：经过十年的发展，三友形成了较优秀的企业文化，此点可引领三友走得更好、更远。
民族情怀：
宋朝阳是一位具有民族胸怀的企业家。在三友大力推行材料及零部件的国产化，并帮助供应商提升零部件品质。目前，已有50%的原材料及零部件实现了国产化。同时，在生产设备的采购方面，在品质相近的前提下，也尽量选用国产品牌。例如，继电器的关键制造设备绕线机，就选用厦门产的“米特”绕线机。在付款方面，也尽量满足供应商的要求，帮助他们发展。
重视企业文化建设
宋朝阳认为，企业文化是一企业的生产之源。企业的管理，最开始是“人治”，然后到“法制”，最重要“文治”，就是企业文化建设。所以，在宋朝阳的倡导下，三友经常办一些公众活动，以培养团队凝聚力，同时，也借机宣导三友文化。
他多次提到，企业文化是通过不断的潜移默化的教育，改变全员大脑意识，形成企业全员的共同核心价值观，且在日常企业活动中自动体现。三友企业文化内涵为三友的精神：敬业、诚信、团结、创新。三友的核心价值观为：坚持市场客户为导向，尊重员工，对股东和社会承担责任！
三友优良业绩
2006年，三友在原材料价格，民工荒等众多不利形势下，同比2005年仍取得30%的增长，各类经济及效益指标居同行前列。
2007年，三友东莞本部仍有30-40%增长
2007年8月，三友安徽明光工业园落成投产，将给三友带来跳跃性的发展，为实现三友愿景：成为全球最知名、最优秀的继电器制造经销商创造了条件。
2010年7月，三友在宁波分公司--宁波甬友电子有限公司成立，7月28日举行开业庆典，三友公司的绕线机供应商—米特绕线机赠送了一副对联：
甬地陶朱兴，朝乾夕愓，骏业始建安乐土；
友声嘤鸣求，阳煦山立，鸿名共仰大商家。
这副对联，是一副藏头联：甬友 是公司名，朝阳是三友联众电子有限公司的董事长宋朝阳的大名。
宋朝阳希望用三到五年，成为一家公众上市公司，为员工、股东、社会创造更多利益！
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他第一次出来，是那期啊？
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