作为一名员工，我们要永远懂得，企业的利益高于一切，无论谁做了企业不利的事，都有可能受到处罚，甚至受到国家法律的惩罚。
一.企业要有完备的监督，考核，奖励机制。既要激励员工冲锋陷阵，为企业赚取利润，又要有完备的考核机制，奖优罚劣。同时，又要有监察，审计机构对员工的行为进行监督。人性是贪婪的，尤其是社会性的人，面对诱惑，更容易走偏。制度和机制就是限制人们在框架内，在游戏规则内进行活动。
二.职场人，要学会敬畏规则。不能以身试法。企业要加强对员工的普法和思想教育，时刻教育员工不碰触法律红线。
三.企业做好文化建设。让员工建立信仰，有精神追求，不唯物质，不唯金钱至上。
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