有很多刚毕业的朋友都是从设计助理开始的职业生涯。因为学校参差不齐,教学质量更是差之毫厘失之千里,所以很多刚出来的朋友在知识的储备上难免走进了一个死胡同。我就这几年的经验和教训大致的给一些刚毕业的朋友们一点建议。
设计师助理要做什么?这个问题是和很多HR(人力资源)聊过的。因为企业不同,所以工作内容也有很大的差异,但是都逃离不了几大基本能力。而这几大基本能力如果玩的炉火纯青了,那么你就可以跳槽做设计师了。
一、绘图能力
相信很多朋友在校期间有拼命的练习手绘和软件。这个我觉得是最基础的能力。其实绘图能力不是说要你能绘出多么具有冲击力的图片,而是说绘出来的图能做到干净整洁、比例准确、结构分明、工艺明确这几点就可以了,毕竟绝大部分的朋友不会去巴黎做高级定制。也就是说,作图要让人一眼就看明白服装的款式、结构、板型和工艺。
二、熟悉服装工艺
做服装,是离不开工艺的,这个工艺指的是服装一条龙所包含的所有工艺。当然没有几个人是全才,但是至少工艺方面要懂的东西要在90%以上。常用的工艺不说精通至少也要熟练。比如高档成衣的止口和普通服装的止口区别,工艺处理,比如提花、印花处理等,这些基础是要知道的,在工作中就会顺手很多。
三、熟悉面料
面料是服装设计师的灵魂,这一句话一点都不假。那些大牌有很多经典款,廓型几乎一个模样。那么这些款式的服装亮点在哪呢?就是面料。同样的面料能玩出不同的感觉。这就是大牌设计师和助理的差别。所以面料的属性,种类掌握了,玩设计就上了一个新高度了。
四、设计能力
为什么把设计能力摆在最后,是因为个人觉得作为助理,前面3点是基础,只有基础打好了,玩设计才能得来顺手。其实设计能力在后期是尤为突出的能力。就像第三点说的,一件经典款的衣服,需要面料的搭配,更需要一个细节的点缀,有时候往往一个细节就能决定这个款能不能成为爆款的主要原因!但是这个设计能力是日积月累出来的,找到了属于自己的设计“感觉”才能真正理解借鉴和抄袭的区别!还有商业设计不是学校交作业,并不是你喜欢就可以,你画的东西要和公司和主题定位相结合才是设计!切记!
五、沟通
设计助理需要沟通的地方不比设计师少。跑面料市场、跑板房、跑样衣房等等。这个中间需要准确的传达设计思路和达到预计目标。一张好口齿和一双好眼力还有发达的小腿肌肉都是提高的地方。怎么练习说的能力呢?先练习听的能力。首先听明白的对方的意思,然后自己再归纳出几个要点,最后准确的传递出去,这就是一个锻炼的捷径。
一个助理锻炼了这几个基本能力之后,那么距离设计师就仅仅只差一个面试了。希望能给各位一些帮助。good luck!
[ 来源:穿针引线论坛(鬼裁)分享 ]
服装设计助理如何才能晋升为设计师?这就一句话,找一个好的老师
你作为一个学生,虚心向老的设计总监和设计师请教学习~老的设计师传帮带教你!多学多看多动手,不要不懂装懂!在设计师助理的这个位置上勤快点,并积极参与设计师的一些想法和建议!
记住 做事之前先做人,万事多沟通!学到了你就可以单飞了。在没学到之前,要积极的整理相关资料,其努力的学,做的过程!不能消极怠工,并且做到一个领域最强,例如设计羽绒服区域,设计连衣裙,设计大衣外套,设计短裤短裙等等等等!只有拿出你的特长 ,才能决定你升级的时间和位置!
作为老司机,我来告诉你一个真相,如果你的老板设计师辞职了,而你公司或者部门经理又暂时招不到合适的人,而你还能凑合着用,你就可以在不换工作的情况下从设计助理改为设计师了。
这种情况一般是小公司,因为大公司设计师团队人比较多,而且设计经理一般都是闲的蛋疼的碧池,所以,如果你提前抱对领导大腿还是有希望的,如果没有站对队,还是跳槽比较妥当。
所以,设计师助理可以先去一个知名品牌里面混一下例如呆个一年,比较高端的一二线品牌,然后跳槽去二三线品牌或者快时尚公司,不要多呆,也就是半年1年,你的目标是通过换工作拿到提升一级的抬头。一般下一级品牌的HR和经理很愿意吸收大牌来的助理,也愿意以抬头为条件诱惑你。
这个时候你已经是设计师抬头了,然后如果这家公司并不是你心仪的,那么就可以在1年内跳槽到下一个公司做设计师,这个时候你的自由度就大很多了。
当然,你的能力水平也是很重要的,否则面试第一关也过不了,更不要提和领导讨价还价。光有设计能力那是远远不够的,你懂?
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