岗位设置实施方案

事业单位岗位设置实施方案

为全面实施事业单位岗位设置管理制度，根据省市政策规定、按照市人力资源和社会保障局《关于×××单位首次岗位设置方案》核准的函（郴人社核准函〔2011〕（北湖）65号，结合本单位实际，制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，认真贯彻落实《郴州市事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》（北政办发〔2011〕24号），通过建立岗位设置管理制度和人员聘用制度，实施竞聘上网、按岗聘用、合同管理，调动事业单位各类人员的积极性和创造性，促进民政事业的发展。

二、实施范围和对象

本单位在册正式的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员纳入岗位设置管理。

三、岗位设置情况

根据《郴州市事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》（北政办发〔2011〕24号）和市人力资源和社会保障局《关于社区建设管理指导中心首次岗位设置方案》核准的函（郴人社核准函〔2011〕（北湖）65号，本单位首次岗位设置方案为：本单位设置岗位总量10个，其中：管理岗位8个，专业技术岗位2个。主体岗位是管理岗位，占岗位总量的80%。专业技术主系列是经济师系列，主系列专业技术岗位设置数是4.单位领导班子集体讨论决定聘用名单

标签：实施方案,岗位