一代浙商大佬，鲁冠球去世了。在很多人眼中，鲁冠球或许是一个稍显“过气”的企业家。为什么这么说呢？因为不像如今许多互联网企业主、尤其是不少年轻的创业者那样“搭台子鼓吹”，鲁冠球和他的万向集团的发展特质一个是“低调”另一个则是“稳”。
鲁冠球在去世后留下了高达515亿的家业，这份家业的直接接班人就是鲁冠球的独子——鲁伟鼎。 鲁冠球已明确表态：“对于接班人，我现在推我儿子，如果将来有能力超过我儿子的优秀人员出来，只要能够把企业搞得更好，能够为农民多增加收入，为农村富裕做出贡献的，我可能会要调一个，这个是可以改变的。”
推独子上位是中国企业家的首选；当然，鲁冠球的女婿同样极其优秀，尤其是三女婿倪频。 根据2010年底的统计，万向美国公司的工资单上有5686名员工，90%以上都是美国公民。不错，万向美国分部的奠基人就是鲁冠球的三女婿倪频。他在美国筹建了万向第一家全资海外公司，成了万向海外市场进发的跳板。 同时，倪频还主持了万向美国公司几十个海外并购、参股成功案例，其中不乏上市公司及百年企业。
除了最为出色的儿子，女婿。据资料显示，大女儿鲁慰芳原在银行工作，刚生过孩子，父亲一声令下，就辞掉工作与丈夫到人生地不熟的北京，筹办万向北京公司。二女儿、女婿，也被鲁冠球安排在集团内部，负责万向资源运作。目前，二女婿韩又鸿是万向集团上海公司总裁，同时负责新加坡公司。
儿子和女婿能否和睦共赢？能否捍卫万向汽车配件龙头的地位？这些，或许鲁冠球在去世之前都已经考虑过、担忧过。 任何企业家都不希望家族“富不过三代”，家族破败的一个最直接因素就是财产纷争，当局者迷，旁观者清，希望万向的接班人们能够不负众望。
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