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国庆节是我国现行法定节假日中除春节外放假时间最长的节日，很多上班的朋友都期待着国庆节假期能够好好的休息放松。
但是，有的朋友难免会遇到头疼脑热甚至更严重的疾病，医院国庆节放假吗?医院国庆节放假几天?下面小编为大家进行详细解答。
一、2017年国庆节放假安排
2017年10月1日至10月8日放假，共8天。与中秋节连休。
10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)为国庆节法定节假日。9月30日(星期六)上班。10月9号(星期日)正常上班。
二、2017年医院国庆节放假安排
国庆节是我国法定节假日之一，法定假日3天(10月1、2、3号)，2017年中秋在2017年10月4日(星期三)，也是国家法定假日。2017年因与中秋节连休，调休放假8天(10月1号-10月8号)。
根据医院的性质和小编的经验来看，在国庆假期期间，各级医院也是放假的，但是为了保证假期期间人民群众的看病就医问题，各医院基本都会提前做好值班安排，各部门科室可能实行主治医生轮流值班制度，门诊也会相应进行时间的调整，而急诊科室是一定有医生上班的。
三、国庆加班工资怎么算
按照国务院放假规定，2017年国庆节和中秋节连休，从10月1日至10月8日，共放假8天。这8天，只有前四天是法定假日，后四天是双休日调休。
因此，劳动者在前四天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。
10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。
国庆节加班：计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。
如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。
四、国庆连续加班7天是违法的
劳动法对于加班有专门规定，节日期间单位要求员工加班必须征得员工同意，否则员工有权拒绝加班。
国庆连加7天班属违法，员工有权拒绝并且可以举报。那么员工自愿是否可以国庆里连续7天加班呢?
《劳动法》的第三十八条规定并未设置前置条件，因此，不管是单位还是员工，都不能违反该规定，即便是员工自愿，也必须保证员工每周一天的休息时间。
节日期间单位要求员工加班必须征得员工同意，否则员工有权拒绝加班。
综上所述，一般说来，因为医院属于服务性行业，国庆期间各医院都会放假，但究竟医院国庆放假几天，各医院会根据自身的实际情况进行安排，不尽相同。但是会根据医院各自的情况安排专家和门诊，急诊一定会有医生上班。
大家如果在国庆节期间有就医需要，最好电话咨询相关医院的放假安排。
标签：放假,国庆节,几天
