最近几年由于国内劳动力成本上涨，不少劳动密集型产业纷纷撤离中国，前往劳动力更廉价的印度建厂。2015年的时候富士康就在印度的斯里城建立了自家在印度的一家代工厂。
落户印度后，富士康在当地招了15000多名员工，给印度当地创造了大量就业岗位。
对于富士康落地印度一事，印度政府十分开心，不过富士康老总郭台铭却有些不开心了。
众所周知，富士康的主营业务是手机代工，不管是知名还是不知名的手机品牌，都是富士康的合作伙伴。
而对于代工手机这事，不同的厂商有不同的要求，其中对品控要求最严格的当属苹果。不久前印度富士康驻代工厂接了一批iPhone 11代工业务，然而令郭台铭恼火的是，印度工人做事太不靠谱，组装出来的苹果手机大多都无法符合苹果的要求，给富士康造成了巨大的经济损失。
除了良品率低下外，印度人的工作效率也很差，根据富士康高层透露，印度富士康员工天的工作效率仅有中国工人的五分之一。
只有五分之一，这是啥概念？举个例子，假如一个中国富士康员工一天能组装一千台iPhone 11，那印度富士康员工一天就只能组装出几百台。其次，上文也说了，由于印度人做事比较不靠谱，产品良品率较低，所以这几百台产品中还得除去不合格的产品，这样想想，你觉得郭台铭还能高兴吗？
郭台铭是不高兴了，不过对于印度人来说，富士康却是个实打实的温柔乡。
在印度人的世界观里，钱就是挣来花的，拿到工资的那一刻，肯定是要去疯玩的，所以每月总有那么几天富士康高层是找不到员工的，因为他们都拿钱挥霍了，只有等他们把钱用到差不多的时候，他们才会回来上班。
其次，他们也不会为钱加班，因为对于他们来说，工作是必要的，而且最重要的是富士康给他们开的工资很高，据媒体透露，富士康给印度工人开的工资是每月9000卢比，约合人民币900块钱左右，先别嫌低，从印度那边的消费水平来看，900块钱已经很高了，大致相当于我们这边四五千的水准。
不加班就有这么高的工资，印度工人能不开心吗？其次再加上印度人奇特的世界观，所以在很多印度人心中，富士康就是一个温柔乡，去哪里上班就算不怎么工作也能拿到不错的工资，真的很幸福。
从目前的情况来看，富士康这印度建厂之旅算是失败了，这次郭台铭恐怕是连肠子都悔青了。
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