陕西省2011年最低工资标准是780元。对违反《最低工资规定》支付给劳动者的劳动报酬低于当地最低工资标准的用人单位，要依法责令用人单位支付差额部分。逾期不支付的，要按照《劳动法》的相关规定，责令用人单位按应支付额50%以上，100%以下的标准，向劳动者加付赔偿金。所有的职工只要认为自己的利益受损，都有权要求当地人力资源和社会保障行政部门处理。
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