南非多家H&M门店遭人打砸，什么情况下容易被误解为种族歧视？

瑞典时装公司H&M最近在南非“摊上事了”。H&M公司网站上一款童装的广告词有种族歧视之嫌，广告中一名黑肤色小男孩身着一件绿色帽衫，帽衫上印着“丛林里最酷的猴子”字样。因为这个涉嫌种族歧视的广告，南非多家H&M门店13日遭人打砸。警方说，打砸店铺的闹事者来自一个极左翼团体。

H&M公司因为涉嫌种族歧视在南非遭人打砸，事实上，在使用涉嫌种族歧视的词语或图案，或者做出种族歧视的举动的情况下，都极其容易被误解为种族歧视。

使用种族歧视的词语

避免把非裔美国人称为N-word、nigger、nigga、negro；把亚裔，特别是中国人称为chink；把拉丁裔，特别是母语为西语的人称为spic或spick；把白人称为honky。这些词汇都带有种族歧视的色彩，容易被误解为种族歧视。

使用涉嫌种族歧视的图案

使用涉嫌种族歧视的图案，也容易被误解为种族歧视。2014年，西班牙时尚品牌萨拉(ZARA)下架一款睡衣，原因是这款条纹睡衣上绣着一颗黄星，容易让人联想到二战中被囚禁于集中营的犹太人。

做种族歧视的举动

做出种族歧视的举动，如用手扯出咪咪眼的动作，其实是在侮辱全亚洲黄皮肤的种族。再如有个餐馆在门口贴了告示牌说：华人不能入内。这个情况就可以控告这个餐馆违反了美国民权法，索取巨额赔偿。这些带有种族歧视色彩的举动无论是出于有心还是无心，都容易被误解为种族歧视。

由此可知，使用涉嫌种族歧视的词语或图案，或者做出种族歧视的举动的情况下都容易被误解为种族歧，造成不好的影响，我们应该避免犯这样的错误。

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