好什么 不知道 听说单位还有劳务公司 你去跟劳务公司签合同的话 就去嘛 感觉就是非正式编制 中铁设计院也有这样的做法 那些历史悠久的单位 利益关系复杂 才玩出这么个人分级别 还分内外的做法 不伦不类 一句话正式编制的名额 感觉都是关系户垄断似了 但那些人还不够满足还要把更多的好处拿走 因为正常情况下 能干的人 按理可拿到更多应得的, 但一个制度可以改变这一切, 只要设计一个人事制度 就可以让干活的人永远变成没名没分的人。。。只会干活的设计师也许早晚会变成农民工,早期的建筑工人就是这样被制度给消灭掉的,让农民朋友来代替,让干活的人没有人权、利益的保障,风险自担,有权有势有关系的人便坐拥其成。。。。
本想冲着名气去那单位的 但待遇如何不肯明说 要去的话还是去劳务公司 我疯了 去那里受气 不晕才怪 但愿这个单位的人事制度得改一改 不要把自己的好招牌给砸了 企业或公司 对同样为自己卖力的员工都不能一视同仁 对愿意为其发展做贡献的员工 起码的尊重都没有 在当今社会 实在是个奇迹。。。
另外,听说中铁系统下的一些设计院 ,外聘员工就是没有公积金, 提干部、评职称不考虑外聘人员的存在,拼命干活还是能有点钱赚的 这家单位具体如何执行,不知道。。。哎 也许历史悠久的单位 那些与时代不协调的制度就这么根深蒂固。。。。 不是关系户的 又想有所作为 自认为还有些本事的人 可以就去那些新兴的公司 不是所有都好 但起码对人的尊重 重视程度 不可同日而语。。。
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