吴心工作是什么意思？

吴心工作指的是以内心为本的工作方式，即在工作中注重内心的意愿和感受，更加关注自身内心的价值感和动机。这种工作方式讲究自我实现与工作目标的平衡，追求工作生命力和专注力的提升。吴心工作强调不以工作为中心的职场价值观，以自己的内心为引导，而非被工作所束缚，保持长久的职业动力及驱动力。

吴心工作的优势在于，能够持续地激发人类天性中的创造性和可持续性。它丰富了个人与工作之间的内在联系，激发创造力，提升专注力。这种工作方式能够保持职场专业和向心性，进而达成职场价值的最大化，增强个人内心的幸福感。 吴心工作意味着人们可以在众多的职业选择中自由决定，独立思考，把握自身的情感需求和职业追求，从而找到最适合自身的职业投入方式。

要实践吴心工作，首先需要提高自我全面素质，注重自身的价值与人格。采取超越物质奖赏的内在动机激励机制，通过制定个人成长目标计划、秉持职场纪律，以及稳定情绪等，来激发自身的创造力。同时，在工作中注重学习，不仅关注职业加分和能力提高，还应注重人际沟通、团队合作、自我调节等技能的提高。吴心工作的实践方式进一步加强我们的价值观，使我们在工作中更加自主和成长，是一种有意义的漫长人生路程。

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