新的劳动法规定对产假是没有变的.24周岁以上是晚育，享受晚育假15天(上海地区的晚育假为30天)，加顺产假90天.剖腹产加假15天至30天.这个规定好像是公司不同规定也就不同了.双胞胎加15天，难产加15天.有的地方如果只生一个的话，还可以加假15天.一般是在预产期的前15天开始请产假.产后必须要保证75天的假.所以如果因生产推后，在假满后未能上班的，不能算事假，只能算病假.我知道的就这些了.
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