我认为，女白领请病假去非洲却被公司开除是合理的。虽然女白领被公司开除后要求公司赔偿15万，但法院并不支持她的主张。毕竟女方说要去非洲就医，却无法拿出去非洲就医的任何证据。而且众所周知，非洲的医疗服务没有中国发达，去非洲看病有些牵强。女性欺骗公司，不符合劳动合同规定，所以女性会被辞退。
第一，女方因为跌伤要请假。2017年，该女子进入北京市东城区的公司工作，担任行政经理，月薪2万。
第二，公司经询问批准了该女子的病假。公司给答复的时候发现。
第三，女方被公司开除。随后，该女子收到公司解除劳动合同的通知，但并未提出异议，而是随后向公司提起诉讼，称要去非洲就医，并要求公司赔偿15万元
网上，一名女白领请病假后去非洲一事在网友中引起热议。北京一位月薪两万的女白领请病假，但公司发现她去了非洲。之后公司解除劳动关系，被一名女白领起诉，索赔15万。但最终法院驳回了女白领的主张，因为女白领无法提供任何证据证明自己不是去旅游，而是去治病。单从这件事来看，我觉得这个女白领做错了。他没有去医院请病假，而是去了非洲旅行。那不是等于欺骗公司吗？每个公司都有明确的病假规定，员工请病假需要提供相关病历。因为公司在给假的时候警告不要以病假的名义出差。但女白领辩称要去看医生，但没有诊疗证据，公司可以以违反劳动法为由辞退她。
在这件事上，我们可以得出以下启示。
第一，病假是对员工的人文关怀，不要以病假的名义出差旅游。
第二，人要低调。
我觉得女子欺骗了公司，隐瞒了自己的真实的行程，我可以理解公司开除的做法
因为国外疫情严重了，这种特殊时期请病假去非洲确实有点儿行为不正确，但是被开除又很惨。
我觉得北京这位女子被开除也是正常的现象。公司本身好心的为她请病假看病，而她却做出这样的事情。
我觉得这个北京女子做得并不是那么对，因为现在我们国家的疫情管理的很好，而外国的疫情都是非常混乱的，所以我们现在是不能出国的，所以他的公司做的是很正确的。
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