没有想象中的那么难，专业+自信+匹配，就够了。
我来说点干货，差不多，500-600:1这个样子的 但是可惜今年整个就业行情不好，互联网、地产金融都在缩招，公务员岗位也砍了一半，题外话
JJMC强生医疗销售的话一般每年200个岗位左右，临床技术培训生也差不多200个左右。销售岗一般秋招120个左右，春招80左右补录（强生在中国一共30个城市左右，每年平均每个城市有的空岗位只有3-4人 看你部门/产品线了，大城市北上广一般每年campus也招不会超过十个，但是竞岗压力也很大 base北京的话你要面对清北的爸爸们，base上海的你要面对复旦同济海归爸爸们）
秋招还算好的了。。竞争相对公平（但今年2018年确实整体就业环境不好。。）你要是等到春招，岗位少，竞争的人多，因为你要面对考研失败和考公失败的大军。。（2018年国考岗位相比去年砍了一半。。今年会很惨烈，想都不用想）
我面了几轮下来基本群面，小组一般8进3（不超过一半）强生我也是今年拿到了医疗器械销售岗位的offer，二线城市。HR告诉我反正去年投了7w9千份简历，这个比例你自己算吧。。
19年的校招，被强生终面的流程雷到了。
终面就是先就爱惜康的产品知识考察主要是考记忆以及对产品内容的敏感度。
然后就八个人一组群面，大概20到40分钟，然后就结束了？！！
没有一对一的沟通，没有一对一的聊经历，直接发offer，真的是太强了，不愧是大公司，招人简直随心所欲，看眼缘招人。
怎么说吧，终面的时候，HR爸爸自己承认，能进入强生运气是很大一部分 ♂️
好像没有题主说的这么难。。。
我是19年campus，今年刚通过秋招进入了JNJ。确实刷人比例很高，一轮面试我们组8个人进了3个，后面的笔试又刷了人，最后的终面，我们组6人有5个是985研究生。据说每年秋招能收到网申简历3w+，刷掉一半，然后笔试再刷一半，进入到终面的有几千人，最终录取的只有500+。
22年春招开启咯！
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