3.岗位公布
根据报名情况确定岗位数，并在余杭教育网上公布相关岗位。岗位主要分为中小学文科类(含中小学语文、政治、历史、地理、社会、思品等)、中小学理科类(含中小学数学、物理、化学、生物、科学、信息技术、通用技术等)、中小学外语类(含中小学英语等)和中小学体艺类(含中小学音乐、美术、体育等)
4.面试
面试形式和内容：面试结构化面试的形式，主要考察考生的仪表仪态、行为举止、思维能力以及口头表达能力等教师应具备的基本素养。
面试总分为100分,面试合格分为60分，面试不合格者不予录用。
面试时间和地点：另行通知。
5.体检
体检工作由区教育局负责实施。
面试结束后在面试成绩合格人员中，从高分到低分按比例确定体检人员。比例为招聘1人为1:2，招聘2人为1：1.5，招聘3-4人为1：1.2，招聘5人及以上为1:1.1(有小数点的四舍五入)。
体检标准按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检不合格者不予录用。如有体检不合格或放弃体检的从同岗位体检替补人员中依次递补。
体检具体时间另行通知。
6.岗位确认
体检结束后按1:1确定岗位确认人员。按照“分数优先”原则，根据面试成绩从高分到低分依次选择岗位。各岗位确认过程中如有放弃者，则该岗位不再替补。岗位确认的具体时间另行通知。
7.考察
考察由招聘学校实施，具体内容和标准参照现行公务员考察相关规定执行。
8.公示与聘用
拟聘用人员将在余杭教育网进行公示，公示时间为7个工作日。聘用人员按有关规定办理报到手续。聘用人员未能按时毕业的，不予办理报到手续，并取消聘用资格，不再替补。
聘用人员凭余杭区教育局行政人事介绍信与招聘学校签订聘用合同，试用期为一年，试用期满后当年度考核不合格的取消聘用资格;聘用人员须在所聘用学校服务满五年。聘用人员如在两年内无法取得适用的教师资格证书，届时予以解聘。
四、其他事项
1.网上报名程序不具备报名资格审核功能，须经资格初审，并现场确认。
2.现场补报名的，应于现场确认规定时间内先在现场网上报名，然后按要求进行资格初审和现场确认。
3.《准考证》由考生在余杭教育网上自行打印。打印《准考证》、查询成绩、公示等相关招聘信息请在余杭教育网查询，不再另行通知，逾期责任自负。
4.在本次教师招聘过程中如发现考试作弊、提供的材料不实、弄虚作假的，将取消考生资格，且三年内不得报考我区教师招聘岗位。
5.岗位确认后无故放弃招聘岗位的考生，三年内不得报考我区教师招聘岗位。
6.本招聘简章由杭州市余杭区教育局负责解释。
联系电话：(0571)、(工作日8:30-12:00，14:00-17:30);
余杭教育网网址：。
杭州市余杭区教育局
杭州市余杭区人力资源和社会保障局
2017年7月13日
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