关于职业生涯规划，建议你从以下几个方向考虑一下这个问题：
1、你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？如果不知道自己的兴趣，你可以去第一职场论坛职业测评版块做一下免费的霍兰德职业倾向测评，对自己的兴趣有一个大致的了解。
2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。你同样可以去第一职场论坛做一下DISC性格测评，了解下自己的性格特质再做决定。
3、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？
4、你性格本身存在哪些弱点需要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。
5、第一职场论坛置顶的帖子中有一个《追随自己的心——设立职业生涯目标的14步练习法》，你可以看一下，照此方法规划下自己的职业生涯。
6、畅销书《职场救赎——写给迷茫中的草根族》一书第一章也提供了比较细致具体的方法，对你非常有帮助，你也可以去书中寻找答案。
如有问题，欢迎随时沟通！ 以上都是我在攀藤里熟悉到的
其实我们每个人都能成功，也都想成功，也知道只要把自己放在适合的位置，在适合的时间，做适合的事情。但往往事与愿违，在一个职位工作一段时间就不想做了，想跳槽。原因很简单，你一开始就没有找到最适合您发展的工作，或者只是做了短期的职业规划，而忽视了长期规划的重要性。这就是为什么要强调个人职业规划的重要性所在。
建议首选职业规划师的人性化测评，软件生成的测评报告往往有些欠缺，再就是很多是从美国引进，不适用中国特色。这是我们做了八年职业规划服务的一点建议。希望能帮到你。
职业生涯规划的形成，应该分如下几个步骤：一：自我评估。自我评估的目的无非是在认识自己、了解自己的前提下，对自己的职业专长作出客观的分析，可以使用一些职业测评工具，比较好的有朗识职业特质测评，测试一下你的职业兴趣，看看报告建议，再参考周围人对自己性格的评价和测验，选定适合自己发展的职业生涯路线，这样选定的路线，最能贴近自己职业生涯的目标。二：确定志向与目标 。当你对自己有了明确的评估后，接下来就要接触到自己的目标志向问题了。 三：对职业生涯路线的订制。职业生涯路线订制的基础是对自我职业生涯前景的测评。 四：制订行动计划与措施 五：及时对阶段性职业生涯进行评估与调整。
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