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南充人才网?南充市就业局主办的人才招聘网 http://www.rc0817.com
中华人民共和国人力资源和社会保障部http://www.mohrss.gov.cn/
建议上百度搜查一下
可以申请职业病鉴定，根据鉴定结果向有关单位申请赔偿，或按患职业病向劳动保障部门请求提前退休。
孙 杰党组书记、副厅长、高校工委副书记陈保平党组成员、纪检组长、高校工委副书记、高校纪工委书记（正厅级）旦智塔党组成员、副厅长王 萍党组成员、副厅长高永新党组成员、工委副书记李贵富党组成员、副厅长蔡建明党组成员、副厅长李 晶党组成员、教育厅总督学
孙 杰旦智塔王 萍李贵富蔡建明
中国人才热线范围太小了，基本是局限于深圳的，想找东莞、广州的工作最好不要去；51招聘的呢，有点坑人，收费项目很多，就连谁查看了我的简历，也要付费才能看到；中华英才网、智联等等，很多招聘信息都是挂在那里当广告的，长年累月都是那些，其实都不是真正需要招人的，投了简历没半点动静；只有中国人才网，确确实实让我找到了工作，上面广告极少，基本上几大传统招聘网站上面的招聘信息在中国人才网都能找到，并且全国各地的招聘信息都有，确实很多。
简单有效的答案：中国人才热线，在网上的招聘，是身边的童靴们用无数的实践证明了最有效的~ 类似中国人才网、中华英才网等网站，有注册但在有效的时间内无啥效果~希望采纳哈~
还不错！企业比较多，超越了许多传统的网站，特别是最近推出的“人才竞拍”，求职者完善简历后，就会有众多企业主动出价邀请面试，让好工作主动找上来，求职者可以对相关企业及岗位薪酬等了解之后再确定是否接受邀请，对求职者来说，化被动为主动，确实是很不错的体验。
魏宝君：党组书记、厅长主持省水利厅全面工作。杨成有：党组成员、副厅长负责水资源、人事、政策法规、安全监督、水文、移民、离退休等方面的工作。分管水资源处、人事处、政策法规处、安全监督处，省疏勒河流域水资源管理局、省引洮工程建设管理局、省水资源委员会办公室、省水政监察总队、省水文水资源局、省库区移民办公室、甘肃水利机械化工程公司。李 均：党组成员、副厅长省引大入秦工程管理局党委书记、局长。主持省引大入秦工程管理局的工作。栾维功：党组成员、副厅长负责规划计划、工程建设、科技等方面的工作。分管规划计划处、建设管理处、科技外事处的科技部分。 联系省水利厅水利工程造价与规费管理中心、省水利厅水利工程建设质量与安全管理中心、省水利水电勘测设计研究院、省水利科学研究院、省水利厅工程地质建设公司、省水利学会。何春三：党组成员、副厅长负责机关政务、宣传、财务、后勤管理、信息化建设、水土保持等方面的工作。 分管办公室、财务处。 联系省水利厅机关后勤服务中心、省水利厅信息中心、省水利厅水土保持局、省水土保持科学研究所、省水利厅讨赖河流域管理局。陈德兴：党组成员、副厅长负责农村水利、农村水电、抗旱防汛、水利管理、水利改革等方面的工作。分管农村水利处、农村水电处。王金城：党组成员、纪检组长负责纪检、监察、外事、机关党务、精神文明建设、审计、水利工会等方面的工作。分管省纪委驻省水利厅纪检组、省监察厅驻省水利厅监察室、科技外事处的外事部分、机关党委、审计处、省水利工会工作委员会。徐 登：副巡视员协助厅长负责专项工作。翟自宏：副巡视员、总工程师负责全厅技术工作，协助厅长负责专项工作，协助栾维功同志分管规划计划工作。
省水利厅机关行政编制61名。其中:厅长1名、副厅长4名、纪检组长1名、总工程师1名（正处级），处级领导职数27名（含机关党委专职副书记1名）。
查询档案的途径主要有两个途径。一个是拨打公司档案管理处的电话查询或者是拨打人才市场的电话查询;另一个是通过学校、公司或者人才相关网查询。另外，如果时间充裕，可以带上证件去实地当面查询。档案应存放的地方有工作单位的人，档案一般存放在自己的工作单位;如果工作单位规模较小没有存放档案的条件，员工的档案会由单位寄存在当地人才市场。学生的档案是存放在学校学籍科。社会人士查询档案的方法社会人士的档案会存放在单位或者人才市场。可以去单位档案管理处查询自己的档案。如果单位将员工的档案寄存在人才市场，可以通过电话或网络查询自己的档案。应届毕业生查档案的方法刚毕业的学生，档案会由学校寄到工作所在地的人才市场，由于档案的传递较慢，毕业两个月以内档案还在学校学籍科可以查到;两个月以后可以在工作所在地的人才市场查询。可以通过电话查询或者人才网站查询。扩展资料：特别提醒应届毕业生如果毕业了但没有找到工作或者是自由职业者，请不要将档案自己拿回家，对将来就业升职会有很大影响，一定要将档案寄放在当地人才市场。注意事项档案是很重要的东西，切记不可丢失也不可自己保存上面的内容就是关于我们如何去查询自己的人事档案的，一般是有几种方法的，一般去查询的话都要带好自己的证件的，我们自己的学籍档案是最重要的了，一般在学校的时候还是会看见的，不过工作以后都是邮寄到我们当地的人才市场的。国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法：一、是把档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。二、是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。三、是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。
人事档案不允许个人查询。单位人事部门指定专员持介绍信，可前往档案所在地调阅档案。档案在本单位的，由所在部门出具申请，指定专员和人事部门共同查阅。
人事局下属的人才市场，一般毕业生档案都在那里，当然你是要去生源地那里查。另外去学校的就业中心，他们电脑里肯定有毕业生派遣的档案资料。
要先在厦门人才市场查询，发件日期，机要号等关键的情况才好查。现在的人事部门笼统说一下，他们是不管的，能推则推就是他们的习惯
公务员的人事档案应该在人事局, 不在人事局就去找单位人事部门, 如果都没有就去组织部。 如果还没有,你就去纪委告他们, 理由是渎职或者行政不作为。
有的人毕业多年后，工作几经变动，工作过的单位比较多，自己也不在意档案的事情，都想不起档案会在哪里了。为了能找到档案，只有根据档案可能的流向，多种途径来找了。先从母校找起。各个大学基本都是学生毕业后档案也转移，这个是考验就业率等因素的，档案基本不会留在高校内。但是，为了慎重起见，还是要查查。直接到母校档案馆查，或是网上查找母校档案馆的联系方式，电话或是email联系相关负责人查询。通过大学档案馆查询，就算档案没有留在母校，也可以查到当初毕业是的档案去向。各大中专院校毕业生的档案基本就六大流向：继续在本校读研读博等深造的，档案留校；已签约单位有档案接收权的，档案转到工作单位；已签约单位没有档案接收权的，档案转到工作单位所在地的市县级人才市场(人才交流中心、人力资源中心）；未签约的未就业或是自由职业、自谋职业毕业生，档案直接转回原籍所在地的市县级人事部门（由于部门改革等原因，不同时期接收档案的原籍地部门叫法前后可能不一致，人事局、劳动和社会保障局、人力和社会保障局)；毕业后在他校深造的，档案转到其他高校；还有部分高校有政策，就是毕业后档案和户口可以留在学校的人才交流中心两年，两年后必须迁走。弄清楚了毕业后的几大档案流向后，就根据自己当初的毕业后去向进一步查找。深造的最终还是要离校的，正常毕业离校档案最终是要离校流向工作单位相关的档案管理单位；非正常离校，则档案可能就留校了，这种情况只能在深造学校查找啦。那些暂留母校人才交流中心的档案，则可能由于忘记了等原因，留在了母校人才中心，去查过就知道了,该人才中心一般就在校内，不知道在哪里的话可以问问档案馆的人,网上一般也可以查到其电话等联系方式。如果毕业时的签约单位有档案接收权，则毕业后档案流向的第一站就是该单位，直接去该单位档案管理部门查找。如果在第一个工作单位查询到档案已经转出，而工作变动后的单位也有档案接收权，则继续到有档案接收权的单位查询。一般只有国有单位和事业单位才有人事档案接收权，私营企业和合资企业是没有人事档案接收权的。工作过的单位没有人事档案接收权的，则就要到工作过的单位的所在地的市县级人才市场去查找。从毕业离校的第一个工作单位开始排查。各地关于人才市场的叫法，主管单位等都不太一样，反正人才交流中心、人才市场、人力资源中心等都是，很多地方都是由人事管理部门开办和主管的，如果不知道人才市场在哪里和档案管理的问题，可以到当地人力资源和社会保障局问问。毕业后档案转回原籍的，就直接到原籍人力资源和社会保障局去查。各地情况也不太一样，有的地方人力资源和社会保障局设有档案管理中心，直接管理各类档案；有的市县则设置下属人力资源中心（人才市场），所有接收回来的档案都归到人才市场管理。因而，可以先到人社局查询，再根据情况去原籍地人才市场查。
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