3.25，在阿里是个很特别的数字。阿里是家边开飞机边换引擎的公司，在朝着未来奔跑的路上，绩效考核拿到3.25的这些人，意味着这一年跑的比其他人慢一些。 阿里的绩效考核按3-6-1分布，如果考核绩效在top3，那么按照3.75的绩效奖励基数算法，至少能拿到5个月薪资的年终奖。且这一级别的晋升几率很大，极有可能在下一年度由普通员工晋升至主管，年终奖水平也普遍会达到15-20万左右的水平。 扩展资料： 注意事项： 阿里绩效考核分两块：价值观+业绩，各占50%左右。阿里独特的江湖文化在业内赫赫有名，所有阿里员工的价值观都要向马云的六脉神剑靠拢，马云曾对HR部门下达指令，要严把招聘关，招聘优秀的人才，要
标签：年会,阿里
版权声明：文章由 百问十五 整理收集，来源于互联网或者用户投稿，如有侵权，请联系我们，我们会立即处理。如转载请保留本文链接：https://www.baiwen15.com/answer/58949.html
