因为达内的五位创始人曾经都是加拿大移民，回国之后创立的达内，而当时市面上的培训机构基本上都是本土企业，所以他们就以自己是“外企”的身份作为卖点进行宣传（现在这五位创始人似乎只剩下韩少云一个了，其他几位也都成立了自己的培训机构，也打着“外企”的名号）。
其实，能不能进外企工作，主要看学员本身的外语水平和教育背景，有了这些“基本门槛”，只要在培训机构的训练达标，就有机会进入外企工作，和培训机构本身是不是“外企”，没有关系。
而且，根据中国的制度，外企是不可以独立涉足“教育培训”行业的，即使是达内，也是要注册国内企业或教育机构，才能开展培训业务的。
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