2000年以前的国税局闲事少，工资低，但工作苦，人员年轻，活力强。具体地说，主要工作就是收好税，带好队两项。所以，没人管你考勤，穿不穿制服，对人态度怎样。所以你可以几天直接下户不用去单位，因为下一次户要骑车一个多小时，如果先去单位就别下户了。 风里来雨里去的下户很辛苦，但没人愿意干内勤，因为管户多少能收点礼品，接受宴请，结交人脉。工资很低，所以大家各显神通联系各自的关系，用现在的话来说就是组织团购各种东西，水果，方便面，皮鞋，等等等等。 那时候对税务局的定位是社会管理者，只要不违法违规，怎么管理有效怎么管，靠的是人，不是制度，更没有服务这个概念。 税务局只管贯彻政策，审批免税，辅导查补税款，不插手具体的事务性工作，买票验票，申报纳税等等等等，都不需要税务局参与，也没有什么限制。所以，那时候税务局关门一个月俩月，没有任何影响。 当然了，吃拿卡要，纪律松散等等现象很严重，但在工作方面，积极性还是很高的，年轻人多，活力强。
2000年左右，社会结构变化越来越多，经商的人越来越多，从每人管个几十户升级到了几百户，管理员们也逐渐油了，因为户多，收钱收卡现象越来越严重，上级开始实行新政策，建立服务理念，国税局开始主管事务性工作，建立服务厅，受理事务性工作，管理人员不再负责宣传辅导，也转变职能负责事务性工作。 不过收入开始上涨，年收入大约到了5万，不过那时候物价很低，房子2000一平米，所以，那时候是物质生活水平相对最高的时期，不过，这五万一拿就是接近20年，至今工资标准还是按2005年的执行。所以说相当于连续减薪了12年。 不过那时候不努力干活的人依然极少，因为工作依然以效果为导向，而不是流程导向，大家各尽所能，工作顺畅程度高。
可惜好景不长，随着信息系统的运营，噩梦来了。 一项简单的工作，要在系统里录来录去，一系列人点来点去，提出服务理念，但服务仅限态度，发票不给足，审批不通过，这不行那不行，办事要排队，你光服务态度好有个卵用，不给人家办事人家能满意吗？
你要说不就一个系统吗？有什么难的？你不知道，最高峰时，有100多个信息系统呢，每个处室，每个业务都要做出好几个系统来让你录，让你流转，上级处室忽然发现能看到下面的数据了，然后疯狂的找毛病，发现录错的，跟你过不去，发现超时的，跟你找毛病，没事就让你报表，然后他跟系统里比，不一致，哈哈，你报错了，打回去改，问题是报表数据你明明能提取的，干嘛让我报。 发展到今天，完全变成了以流程为导向的事务性工作和闲杂工作，没有精力抓收入，没有办法带队伍。 为什么呢？ 各项闲事都提升到政治高度，你要拍视频，照片，上传工作记录来证明这些闲事你干了，比如党务学习，廉政学习，会议准备，绩效管理，数字人事，会议出席情况等等，你如果一天只干业务，这些闲杂的系统没及时维护，对不起，你惹大祸了。 你每天的工作，主要是在各个系统之中录呀点呀的，哪有纰漏，绩效扣分，基本上扣了分，局领导会难过半个月，绩效垫底他的优秀当不成了，升职也别做梦了，年底要走人，换个地方给能胜任的。所以，绩效扣了分，局长不跟你疯了才怪。 大家开始各种不干活。既然工作不会出业绩，只会出纰漏，那我不如选择不干这个岗位，谁愿意辛辛苦苦一年因为出了一个错成为黑典型？你敢把工作分给我，我就敢弄错，让大家都别好受。
所以，现在80%的人不干活，干也只干最最底线的，反转谁也没办法，而且大家都拿一样的工资，2005年的实发工资标准。
有人看就待续
前面说的杂乱无章，下面就从各方面介绍一下国税局的方方面面。
1国税局是个怎样的架构？
你想象一下，你现在是老板，要经营一个公司，需要200个员工。然后人力部门给你安排了200个，男女老少都有。你无权挑选，更无权拒绝，你要第一时间和每个人签署终身合同，工资完全按级别发放，除非违法犯罪，否则不得辞退。病假除非一年累计超过3个月，否则不许扣钱。迟到早退事假等等一律不许扣钱，无论任何原因，不得发放一分钱的奖励补贴等等等等。
你如果是这个老板，你怎么经营的下去？你如果是这里的员工，你能尽多少力？
是的，国税局现在就是这种状态，努力和拼搏是尽义务，消极怠工也不少一分钱。
现在没有国地税之分了。只有一个税务局。不管原国税还是原地税的同事，现在都在叫苦不迭，从来没有这么忙过。
自从合并以后，省市局个个业务科室都在拼命刷存在感。啥意思？今天你发了任务，明天我也得发，飚着发任务。辛苦的还不是一线基层。原来没合并的时候，哪个部门相对重要相对简单，大家心里都清楚，同事之间也不会过分要求。现在呢？可能这个业务科室的人是原国税的，领导是原地税的。人心浮动，谁也不敢糊弄事……这个时候反而是一碗水端平了。
从今年开始，减税降费成了一个政治性任务，税务局的工作重心全放在这个上面了。各种退税要求，看起来就是为了完成任务而退税。几分钱？退！折腾人？我不管，反正你得给人家退了，我要指标，我要政策落实。管你谁麻烦呢？
哎，其实减税降费这些后台就可以统一提取数据，统一退库。但是不行！必须基层逐户核实！行吧，核实就核实呗。但是你好不容易搞完了，又来告诉你，你退错了，要先抵后退，不能直接退！朝令夕改！今天要按照总局要求，个体工商户定额不能超过去年九月份之前的，要调低，明天征管科告诉你这些个体户开票金额多了，要提高定额。
这种工作真的很烦，为了应付上级，完全都是没有任何意义的事情。真的太左了……
不说了，周末加班，我该去干活了
之前太舒服和现在太苦的不是一帮人。
我给你辩解辩解！
非北上广，房价市里均价四万，周边两万。工资每个分局不同，大概在到手四千到八千之间，全市没有年终奖，没有绩效，没有过节费，至少我们分局连卫生纸都不发，别的分局发不发劳保不知道，估计也不发。
在这个城市，不跟体力劳动者比较，就跟本科普通白领比较，月薪税前过万的满大街都是。网上公布的本市平均工资都六千大几，不知道准不准，但也有参考性吧。平均都那么高了！稍微有点学历的，稍微有点本事的，过万，过两万还算多么新奇的事么！身边的同学朋友哪个不比公务员挣得多！就说我们班的，会计专业，我了解大概十几个人，其中工资最低的就是某区统计局的，四千多，去年听说辞职了，不知道真假。其他的企业会计类的，年薪到手最少也有小十个了，人家年底一个奖金就完胜了，干银行的，干融资租赁的，税后有也三四十个的。再多的就没有参考价值了，属于个例！
别说公务员公积金高，再多也是按照工资比例，工资就在那摆着呢！比银行差远了！跟企业一样都是一比一的交！
再说福利，我们局管的企业里，经常听说人家组织旅游，去台湾去泰国，发奖金发福利！你问问税务局开会都得分两次，大厅都得留人干活，不让聚餐不让下班超过三人在一块呆着，要不就叫团团伙伙！唯一的福利算是管早点和午饭。我们食堂是区政府对外的食堂，只要交钱都可以吃，每天中午拿着盘子排队，和几百人一起吃！
再说工作强度，我只能说分人分事！有的岗位就是很累，有的岗位就是很闲。有的人就是认真负责，有的人就是散漫怠工。税务系统百万大军，什么人都有，这个行业绝对不是最累最辛苦的行业，也绝对不是喝茶的闲差！一年国家出多少税收政策，一年国家收多少税款，没人干活怎么运转！
我工作七年，只能说越来越忙，越来越严谨，管的越来越严，税务系统有太多问题，什么系统都有各种问题，老问题在逐渐变好，又有新问题出现，总体来说八项规定出的好，打虎打得好，作为基层我们就是小老百姓，
总体来说，上班以来待遇一直在降，降薪两次，公积金降一次，但是房价翻了几番，可是别人一直在涨公资啊！公务员性价比在下降！
前台狗，今年是第三年了，说下我这两年多的感受吧。
主要是分为几个时期吧。刚上班那会儿，从2015年7月到2015年11月这半年属于比较闲的，影响最深的一件事是我刚上班的第一个月坐代开岗，最闲的一天就开了7张票，然后摸了一天的鱼…那时候每天早上8点到岗，快10点才干活，中午到11：30左右就开始休息了。下午基本上也就忙一个小时左右吧。后来几个月去了综合窗口（通办除专票代开和车购税之外的业务），总的来说也是比较闲。
然后11月底左右金三预上线，那段时间就开始忙了，我们省局要求我们把每天在ctais办的业务录入到金三预生产环境里，还有各种周末全员加班弄压力测试…
之后就去初任培训了…一结束就赶上营改增前夕，每天就是业务培训，然后营改增，真的是忙到爆炸。我记得营改增第一周我正好在咨询台，我算了一下我平均一天要接一百多个咨询电话…最坑的是还得把咨询电话带回家，24小时/一周七天接听…而且还真有周末半夜十一点十二点打过来的…一周过后回了综合岗，全厅一天平均四百个号（营改增之前一天撑死一百五，还是申报期），最多一天六百多…
营改增那段时间，从2016年4月一直到国庆，我真的没享受过一次双休日。毕竟是本地人，所以自己也会主动和领导说，让外地的同事回家休息休息，我们本地的来顶。
然后今年上半年，忙到爆炸…每个月月初我就头大：做的业务太多，要移交的资料也太多了…整理资料都要很久…
后来…由于一些人事变动，我就变成了大厅的“摸鱼岗”，虽然没有名分，但是被领导钦定了可以摸鱼，每天上班就是帮大家修电脑修打印机，看看有没有什么缺的耗材，负责和其他科室部门对接之类的…事儿多，杂，但是不用办业务了。毕竟现在办业务就有风险…
国地税金三上线，营改增，合置办公...哪一样都不是轻松的事情。一线人生压力大，业务骨干忙得不是忘记喝水就是忘掉倒水。国税看似工作量大增，然而不少还是要委托地税代征。国税工资不涨，地税工资越来越低，跟谁有仇就叫ta报考税务吧^ ^
必须辛苦！
国税人员混杂，表面一片税务制服，其实公务员占比很低，很多其他单位的派遣人员和合同工。他们一部分在服务厅一部分在其他部门，服务厅的还好，其他地方的就是干混，占着名额，没有身份干不了活，经常是三个管的两个看的一个干的。
税务工作本身就不好干，比如征期结束前催报催缴，未申报名单打电话去吧，成百上千的电话需要打，打到你哭，因为上面统计申报率，要不扣绩效，好不容易打完了吧，就金三上面的电话，纳税人当时登记的时候都瞎编的吧，能有50%的正确率就不错了，然后做处罚，纳税人来了就急眼，他不管你有没有催报的义务，就是一顿耍先，要是转非了，直接就得气死了，现在这么强调服务搞出点舆情都得难受。所谓的税源管理不如叫电话管理，各种电话各种打，各种情况各种问，也别招法律，会计啥的专业了，招电话客服专业是最合适的。
基层机关更难受，一般的分局就是科级单位，叫的这个科长那个科长都是股级，庙小和尚多，向往上走走对于大部分普通人来说比登天还难，工资待遇中等偏下，福利基本都被取消了，经常有人问怎么税务局的态度都那么不好，就这么个生活状况想好耶不容易呀
所以大部分税务局的岗位都跟你签一手五年服务协议，来了感觉不好想溜？没门，老实儿给我呆着
有个答案说得好，以前舒服的和现在辛苦的不是一批人。
另外，知道税务有五年服务期吗？为啥要求进去了五年不许走？用膝盖想想就知道了
地税狗表示想去国军那。
已经不用看了，看新闻就行。
说明工资改革，车补，还有可期的数字人事吓跑了一个年轻的群体。
我之前在国税实习。
才去了两天，出去查账的时候。
局长问我:你怎么会想来国税局实习的？
我还没回答…
旁边的叔叔说:你不知道来国税局容易颓废吗？
我:“………”
实习了四个月…
坚定了打死不考公务员的决心…
我实习的时候云南省金三刚上线
还没全面营改增。
这两天打算回去探亲，问问营改增之后忙不忙的…
但算算时间，又快到报税高峰期了，还是等叔叔阿姨忙结束我再去吧~
工作不辛苦，对人辛苦。今天一个会计来（她一直骄傲的重复她是会计）改表，改附加报表，报错了要退税。我说税率七三二自己算一下实际应该交的钱，她就用增值税乘七百三十二得出了一个巨大数字写在了报表上，我说是百分之7百分之3百分之2。她用计算器算了二十分钟。改了过来。然后我说用这三个数加起来减去你上次交的钱就是你这次退的，看看是不是****（我告诉了他具体数字）。她说她不知道上次交了多少钱（手里握着上次交钱的银行账单）。我惊呆了。我说你不是会计吗（指着账单上的数字）。她就恼羞成怒，说我是啊，可是我凭什么要知道上次交了多少钱。我懵逼脸，说你不是会计吗，你不应该知道每个月交多少钱吗。她说你是我领导吗，你凭什么教育我，你个小孩（本人23，她40＋）。我说我没有教育你，是你先吵架的，我一直一步一步教你，你现在骂我。她就冷笑，之后她们领导来了把她拖走了。
从本地经验看，确切的说是地税的兄弟更辛苦了，国税的。。。早就习惯了
上头花大时间去基层调研、座谈，不如来芝士回答逛逛，更真实。
刚刚金三期系统奔了，最近在进行纳税人的实名认证，电话都快打爆了，可是还有很多纳税拖沓，质疑。
但对于这个系统，对于这份工作，我还是很感激。可能是我考在西南贫困地区，房价不高，所以相对来说这是一份性价高的工作。
读大学的时候寒假到一个工厂打工，一个月，每天工作10个小时以上，苦力活，到手工资两千五不到。那时候我就想，以后当个老师，安安稳稳的度过自己的后半生。
于是真的去考了教师资格证，但最终还是选择了公务员。选择这份工作的原因可能是社会对它的认可度较高吧，也因为大三完的时候一个宣讲老师给我们灌输公务员究竟有多好（她是开培训班的）。
刚开始我没决定考国考，一听国考，艾玛呀，多么高大上，而且身边已经有无数失败的例子，不免怯场。我相信贵人一说，我考国考完全是因为舍友说拿国考练练手，没有目标，就和她一起报了个几百块钱的某笔线上班，大三那个暑假一点没看，因为觉得还是没可能。大四开学，舍友保研成功，我心慌，也只能一个人默默向前。
时光给了我紧迫感，有一部分同学已经签了工作，前途渺茫，只有奋力一搏。
10月份，中国移动考试，我进面试，放弃面试。建设银行，错过面试。12月份人民银行考试，我超第二名十几分进面试，面试被刷。那时候只想找到工作，我预计我的国考笔试分应该能进面试，果然，岗位第一名。
关于面试，我又遇见贵人，就是我的大学同学兼老乡。我那时候没钱报面试班，自己练，和报班了的当然有很大区别。面试前几天她给我练了两天，我们俩双双上岸。
之后顺理成章政审，体检，报道入职。单位很好，虽然宿舍很旧了，却给我们安热水器，洗漱台也换了新的。
体制内当然少不了勾心斗角，但很多老大姐老大哥们将任务给年轻人，同时也把机会让给年轻人，我觉得累，但也值得。
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国税局实行的是半军事化管理，对各方面要求越来越严。这几年国家对行政部门要求越来越高，也就是说，你不光要收好税，还要进行各种创建，征收期的时候业务工作繁忙，你业务工作忙完了，继续加班做行政的事。年轻人无论在哪个岗位，只要有事肯定喊你上，其实这也是给年轻人一个锻炼成长的机会。需要注意的是，公务员并不是和很多人想像的那样工作环境简单，它相对企业来说更为复杂，因为人们的利益冲突没有企业那样直接，所以会有许多隐藏的手段和心机，如果往上走，就要将你踩底下，能力强的人很多，当然，心思不纯的也多，如果真的想要走入这个岗位，要记得保护自己，当然，千万不要违背良心。
这几天一直在忙着背十九大，因为要进行知识竞赛，很多局的小伙伴和我一样，已经很久没有回家啦，白天工作，晚上要背。诸如此类的活动比比皆是，心累。
有空了来翻一翻芝士回答，顺便更一下我的回答。总体来说，公务员是一份还不错的工作，在企业你可能会担心被炒鱿鱼，公司倒闭，发不起工资等等，但公务员就不会出现这样的问题。有时间好好工作，也有时间好好生活，全在于你的选择。如果你想有所作为，想上进，那辛苦是不能避免的，但如果只想做好份内的事，那就像很多前辈说的那样，这份工作不是高难度，高科技的，只要你用心了就能做好。如果你心态好，看到别人上去心里不会不平衡，那么你一定是个随遇而安的人，那么你也可以考一考，当然，能考进来的大多是有两把刷子的人。正所谓年轻人要多回家吃饭，少应酬，我也要放平心态，去感受人生的美好了，不去想太多，好好工作，用你毕生的忠诚换取一世安稳。
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营改增以后，国税工作多且杂，因为本该地税管的税种也分到国税名下，造成了国税忙，地税局闲的现象，这也是国税近年来扩招的原因之一（其中一个原因是国税系统老龄化严重）。而在繁忙的国税系统中，35岁以下年轻人又是首当其冲。
在这里，如果你是图清闲考国税，那么请放弃，应该选择别类型的公务员;第二，如果你是图高薪，那么公务员不适合，现在实行阳光工资，没有多少油水，没有福利，我局没有年终奖，富不了饿不死；第三，如果你想提高能力，那么你更应该选择企业，企业会给你更大的展示空间'；第四，如果你以上四点都不图，只图离家近，图安稳，你可以选择国税系统，选择公务员。
国税系统事情多，年轻人会很累，可能会比企业还累，累也没什么，要是有实际意义的倒还好，可怜的是你忙完了你压根不晓得为什么这么累。想升官？情商和智商双重结合，情商人脉很重要。
我还是很期待你们加入的，周末加班，等着你们入坑和我们分担点。
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